Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej często może wydawać się syzyfową pracą. Przy tak wielu możliwych pytaniach, które może zadać nam rekruter, jak możesz realistycznie przećwiczyć udzielanie odpowiedzi na każde z nich? Dobra wiadomość jest taka, że większość rozmów kwalifikacyjnych opiera się na liście podstawowych pytań, które na pewno zostaną zadane w takiej czy innej formie. Te pytania mają pomóc określić potencjalnemu pracodawcy kim jesteś, dlaczego ubiegasz się o dane stanowisko i co wniósłbyś do jego firmy.
8 najczęstszych pytań, które padają na rozmowie kwalifikacyjnej
Znajomość kwestii, które rekruter z pewnością poruszy podczas rozmowy kwalifikacyjnej pomoże Ci dobrze przygotować się do tego spotkania. Skorzystaj z poniższych wskazówek, aby stworzyć autentyczną odpowiedź na często zadawane pytania. Pomyśl o powiązanych pytaniach, do których te odpowiedzi również mogą być wykorzystane. Następnie poświęć trochę czasu na wypracowanie pełnej odpowiedzi i przećwicz wypowiadanie jej na głos. Pamiętaj, że praktyka czyni mistrza.
1. Dlaczego interesuje Cię ta posada?
To jedno z najważniejszych pytań, które padnie na rozmowie kwalifikacyjnej, więc przemyśl dobrze swoją odpowiedź. To Twoja szansa, aby pokazać osobie prowadzącej rozmowę kwalifikacyjną, dlaczego idealnie pasujesz do tej roli i za co cenisz firmę, w której chcesz objąć wakat. Aby udzielić pełnej odpowiedzi, możesz opowiedzieć anegdotę o tym, jak Twoje doświadczenie doprowadziło Cię do ubiegania się o to stanowisko i jak ta rola jest kluczowa dla rozwoju Twojej kariery.
2. Co przyciągnęło Cię do naszej firmy?
Poszukiwanie informacji na temat firmy, do której aplikujesz przed rozmową zawsze się opłaca - im więcej, tym lepiej. Czy firma wypuszcza nowy produkt w przyszłym tygodniu? Czy prezes był na okładce Forbesa w zeszłym miesiącu? Jeśli tak, powinieneś to wiedzieć. Ważne jest również, aby nie tylko badać historii firmy i najnowszych wiadomości, w których została wspomniana, ale dodatkowo zebrać jak najwięcej informacji o wewnętrznej kulturze firmy. W ten sposób możesz w inteligentny sposób mówić o tym, dlaczego przyciągnęła Cię kultura i wartości firmy oraz dlaczego będziesz tam dobrze pasować.
3. Proszę opowiedzieć mi o sobie
"Opowiedz mi o sobie" to jedno z tych niejasnych pytań, które mogą spowodować, że będziesz błądzić i gubić się, jeśli nie jesteś przygotowany. Jest to również dość powszechne pytanie do rozmowy kwalifikacyjnej, dlatego powinieneś mieć przygotowaną na nie jasną, zwięzłą odpowiedź.
Pomyśl o tej odpowiedzi w trzech fazach:
- co robisz teraz,
- co robiłeś wcześniej,
- co chcesz robić dalej.
Upewnij się, że pasuje do stanowiska, o które się ubiegasz. Oznacza to, że jeśli ubiegasz się o stanowisko księgowego, porozmawiaj o swoim poprzednim doświadczeniu w księgowości. Możesz również wspomnieć o innych rzeczach, które zrobiłeś i które Cię interesują, ale skup się głównie na księgowości. Ponadto, nie daj się złapać w pułapkę streszczania swojego CV. To jest czas, aby porozmawiać o tym, dlaczego pasjonujesz się dziedziną, w której się poruszasz. Jeśli potrafisz opowiedzieć fascynującą anegdotę o tym, co skłoniło Cię do pracy w tym sektorze lub o momencie, gdy zdałeś sobie sprawę, że ją pokochałeś, tym lepiej.
4. Gdzie widzi Pan/Pani siebie za 5-10 lat?
Po pierwsze, jeśli Twój pięcioletni plan obejmuje pracę w innym miejscu niż firma, z którą rozmawiasz, najlepiej o tym nie wspominać. Mów raczej szeroko o typach projektów, nad którymi chciałbyś pracować, a także o środowisku i ludziach, którymi chciałbyś być otoczony. Staraj się nie wdawać się w szczegóły tego, jakie wynagrodzenie chcesz otrzymywać i jaki tytuł chciałbyś mieć. Zamiast tego porozmawiaj o swoich nadrzędnych celach i o tym, jak ta praca pomoże Ci je osiągnąć.
5. Jakie są Pana/Pani mocne strony?
Prosta lista czterech atrybutów nie jest tym, czego potencjalny pracodawca szuka w przypadku tego pytania. Musisz rozwinąć temat i opisać każdy z tych atrybutów - najlepiej za pomocą przekonujących, odpowiednich anegdot. Zamiast po prostu powiedzieć "jestem dobrym słuchaczem", opowiedz historię o tym, jak wyłapałeś coś ważnego, co powiedział klient podczas spotkania, o czym nie słyszał żaden z twoich kolegów. Są to historie, które rekruter zapamięta, gdy wróci myślami do Twojej rozmowy kwalifikacyjnej.
6. Jakie są Pana/Pani słabe strony?
To podchwytliwe pytanie: wymaga bardziej autentycznej odpowiedzi niż "moją największą słabością jest to, że nigdy nie mogę wyjść z biura, ponieważ za bardzo kocham pracę". Pamiętaj też o tym, by nie mówić czegoś, co zapaliłoby lampkę ostrzegawczą w umyśle potencjalnego pracodawcy, jak na przykład: "mam problem z naruszeniem życia prywatnego moich pracowników". To pytanie nie jest również zaproszeniem do samobiczowania się, ale raczej szansą, aby pokazać swoją zdolność do introspekcji i potencjał do poprawy. Bądź szczery - mów o czymś, z czym się borykasz, ale pamiętaj, aby połączyć to z tym, co zrobiłeś i co robisz, aby poprawić tę słabość. Pokaż swoją strategię rozwoju.
7. Jak radzi sobie Pan/Pani z błędami?
To kolejna świetna okazja, aby opowiedzieć fascynującą historię o tym, jak dorastałeś w poprzednich zawodach i doświadczeniach. Pomyśl o anegdocie, którą możesz opowiedzieć o popełnionym przez siebie błędzie, o tym, co z nim zrobiłeś i czego się z tego nauczyłeś. Upewnij się, że to, czego się nauczyłeś, jest uniwersalne - porozmawiaj o tym, jak możesz zastosować tę strategię do przyszłych błędów z podobnym rezultatem.
8. Dlaczego odchodzi Pan/Pani z obecnej pracy?
Nie wypowiadaj się źle o swoim obecnych pracodawcy ani o kolegach i koleżankach z zespołu. Nie jest to w dobrym tonie, a poza tym rekruter może pomyśleć, że tak samo możesz się w przyszłości wypowiadać o jego firmie i jej pracownikach. Odpowiedz raczej na to pytanie, mówiąc o swoim potencjale rozwoju w nowej pracy, o którą się ubiegasz. Może praca, którą obecnie wykonywałeś, nie okazała się najlepiej pasująca do Twoich celów i aspiracji - to świetna okazja, aby wyjaśnić, jakie są Twoje cele i aspiracje oraz dlaczego są one zgodne z rolą, którą aplikujesz. Możesz także wspomnieć, że wartości nowej firmy są zgodne z Twoimi przekonaniami. Krótko mówiąc, zbuduj odpowiedź na to pytanie wybiegając w przyszłość, zamiast rozwodzić się nad przeszłością.
Komentarze